Diagnostic RSE/RSO

Pour poser les bases d’une stratégie RSE/RSO constructive ou la repenser, AGAPÉ propose aux organisations un état des lieux global pour diagnostiquer chaque sujet impactant et évaluer leur degré de maturité en matière de RSE/RSO. Ce diagnostic RSE/RSO analyse les forces et faiblesses et permet de définir les enjeux liés à la santé et et à l'environnement. Il met en exergue la thématique la plus critique ou la plus différenciante de l’entreprise en prenant en compte sa réalité économique. AGAPÉ inscrit cette démarche dans une vision stratégique globale pour accompagner ses clients avec un double objectif : l’innovation et la performance économique durable.

Accompagnement norme ISO 20400

Dans une démarche RSE/RSO, Responsabilité Sociétale des Entreprises ou Organisations (norme ISO 26000), la norme ISO 20400, reconnue dans le monde entier, traite plus particulièrement de la problématique des Achats Responsables. Elle pose le cadre des principes à appliquer à tous les processus d’achats et à l’ensemble de la chaîne des approvisionnements. AGAPÉ accompagne ses clients, sur un ou plusieurs aspects de la norme, ou intégralement en fonction de leurs besoins. Selon les ressources en présence, le cabinet peut amener ses clients à la certification mais cette finalité n’est pas obligatoire.

Accompagnement norme ISO 20121

La norme ISO 20121, reconnue au plan international, est une norme sectorielle qui a pour objectif l’application du Système de Management Responsable (SMR) d’une démarche RSE/RSO volontaire à tout type d’activité événementielle, quelle que soit la taille de l’organisation. Elle concerne les créateurs, les organisateurs, les lieux d’événements, les partenaires et toutes les parties prenantes impliquées dans la mise en œuvre d’un événement. AGAPÉ accompagne les organisations sur tout ou partie des principes de la norme. Le cabinet peut les amener jusqu’à la certification ou à la définition d’une politique RSE/RSO structurante.

Reconnaissance au travail

La santé est un pilier fort de l'expertise d'AGAPÉ. Cette santé physique, mentale, morale des salariés passe par une approche fondamentale : la reconnaissance au travail. C’est un enjeu majeur pour lequel le cabinet accompagne les organisations. La reconnaissance au travail pose différentes questions : être satisfait de ce que l’on accomplit, en être fier, porter avec enthousiasme les valeurs de son entreprise… AGAPÉ accompagne les organisations dans la mise en place du cadre nécessaire à l’atteinte de ces objectifs et apporte les réponses adaptées aux collaborateurs et aux managers.